根据美国国税局第79条，如果雇员根据其雇主所承保的政策收到超过50,000美元的团体定期人寿保险，则超过50,000美元的估算成本被视为应税收入，并须缴纳社会保障和医疗保险税。员工在一个月内的推算收入通过计算他在日历年度最后一天的年龄并将覆盖率高于50,000美元乘以IRS保险费表中公布的员工年龄组成本来计算。年度估算收入的计算方法是将保险月份的总数乘以每月的金额，并在一个月内加上按比例分配的金额。
确定员工在日历年的最后一天的年龄。例如：
员工出生日期：1970年6月1日日历年度最后一天：2011年12月31日员工年龄：41岁
通过雇主承担的保单向员工提供的团体人寿保险总额减去50,000美元。例如：
提供的团体人寿保险总额：10万美元国税局允许排除：50,000美元超额支付估算收入= 100,000美元 - 50,000美元= 50,000美元
从IRS高级表中确定员工的年龄组。例如，45岁的年龄组为“45至49岁”。
从IRS高级表中确定员工年龄组的每月费用。在我们的示例中，2011年的每月费用为每1,000美元保险的0.15美元。
通过将超额保险金额除以1,000美元并将其乘以IRS保费表中的成本来计算每月推算收入。例如：
$ 50,000 / $ 1,000 = 50 50 * $ 0.15 =每月$ 7.50
通过将每月成本乘以提供的全部保险月数并计算仅提供部分保险的月份的按比例分配值来计算员工的总估算收入。例如：
提供的保险范围：9月16日至12月31日全月：9月3日比例：15天保险/ 30天合计= 0.5估算总收入：3 * $ 7.50 + 0.5 * $ 7.50 = $ 26.25
