办公室竞赛是吸引和鼓励公司员工的创造性方式。办公室想要举办办公室竞赛的原因可能有很多。首先，公司可能有其想要达到的销售目标。此外，公司领导者可以建立办公室的士气和精神。凭借一些想象力和创造力，您可以计划满足您设定目标的办公室竞赛。
假日装饰比赛
假日装饰比赛是建立团队士气和精神的绝佳方式。计划一场比赛，员工可以以最具创意的方式装饰他们的办公室，办公室或书桌。选择一个评审团，这样一个人就不会对决定负责。选择7月4日或感恩节等普遍假期。
设定基本规则，例如可以花费的最大金额或员工可以放置装饰的边界。与公司的经理或所有者合作，获得有价值的奖励，如半天假付款或当地餐馆的礼券。设定强有力的奖励将鼓励许多人参与，并将建立更多的团队精神。
销售目标竞赛
设定您的团队或经理希望在特定时间段内满足的四个销售目标。这段时间可能是一周或一个月。按照办公室中每个人需要满足的不同增量设置三个级别的销售目标。对于每个达到的销售水平，销售人员将达到该目标的一分钱。
例如，第一层销售额可能达到1,000美元，而那个人将获得一分钱。第二层可能实现5,000美元的销售目标并赚取两便士。第三层可能需要达到8,000美元并赚取三便士。
在比赛时间结束时，收集员工和他们赚取的便士。有一个装满水的鱼缸，底部放有一个小玻璃杯。让每个员工尝试将他或她的便士放入鱼缸中，以便在镜头玻璃中获得便士。无论谁在镜头杯中获得最多便士，都会赢得奖品。
如果有平局，请进行决胜。给两个绑好的员工两便士试图进入子弹杯。继续游戏，直到一名员工在镜头杯中获得更多便士。使用符合公司预算的适当奖品奖励获奖员工。考虑用适当的二等奖奖励亚军。
慈善或社区竞赛
如果您希望您的办公室参与社区或您的办公室正在采用慈善机构，请考虑参加慈善比赛。您的员工不仅可以在挑战中获得乐趣，而且社区也将从您的慷慨中受益，您的公司可能会为其努力获得积极的努力。步行和跑步通常是增加办公室精神的流行方式。奖励那些获得最多捐赠或承诺参加比赛的员工，并获得奖品 - 可能是奖牌或带薪日。
办公室比赛的一般提示
确保您让员工有机会为获胜目标或奖励提供意见。您可能对您为团队设定的目标持现实态度。如果目标无法实现，您的员工可能会感到沮丧并且对您的游戏不感兴趣。计划在比赛结束时通过在公司广告牌或午餐室发布该员工成就的通知来认可获胜者。
