无论您是大型企业的小企业主还是人力资源经理，雇佣员工都是您工作的一部分。要开始这个过程，您需要编写职位描述并在网上和报纸上发布。简化求职过程的一种方法是在文字处理程序中开发作业描述模板。您可以在文档中创建文本块，以获取要为每个作业说明提供的常规信息。
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文字处理程序
在文字处理程序中打开一个新文档。将文件另存为桌面上的“作业描述模板”。
为模板顶部创建适当的标题。这可能是“作业说明”这样简单的事情，或者您可以包含占位符文本，以便您可以包含全名。例如，模板的标题可以是“职位描述：职位”。您可以为每个描述更改“职务”，例如“公共关系客户主管”。
列出职位描述的摘要。在本节中，创建一个标题为“摘要”的左对齐标题。在标题下，包含几个空白行，您可以在其中编写一个简短的段落，其中总结了从资格到任务的作业。
创建一个标题为“工作职责”的部分。在这里，您可以了解员工日常工作的内容。在此部分中放置一个空白的项目符号列表。从主工具栏中选择“格式”，然后选择“项目符号和编号”。模板的这一部分是您使用动作动词添加命令性短语来描述工作任务的地方。例如，您可以列出“为一家中型日报管理14名作家的工作人员”。
包括员工报告的人员。您可以使用标题“Reports To：”后跟一个空行，您可以在填写特定职位说明时包含这些信息。这可以是全名或标题。例如，你可以写“首席财务官”。
列出所需的资格。本节应涉及申请人成功完成工作任务所需的技能。将此部分格式化为空白的项目符号列表，您可以在其中包含您期望的教育要求，工作经验或管理职责等信息。
确定成功完成职位所需的技能。使用空白项目符号列表创建“技能”标题。在这里，您可以添加计算机或人际关系技能的关键，如“强大的书面和口头沟通技巧”。
列出该职位的联系信息。合格的申请人需要将简历和求职信发送给公司的人力资源员工。包含联系信息块。如果此信息不会从一个位置更改为位置，则可以在模板中包含完整信息。例如，您可以写“合格的申请人可以发送简历和求职信给人力资源经理Kelsey Miller，电子邮件：[email protected]”。
在标题下方创建一个带有空白文本块的“Salary”标题。在这里，您可以列出该职位的薪水或小时工资。如果贵公司的政策是在提出要约之前扣留薪资信息，您可以在模板上加入标准文本，例如“薪资与经验相称”。
