大多数招聘经理首先在线查看申请，只是为了淘汰最不可能的候选人。没有机会参加面对面的第一次会面，你的简历必须脱颖而出并引起别人的注意。您可以在这里发挥作用的关键部分之一是您的能力陈述。使用它来匹配您的工作技能和经验与您的潜在雇主正在寻找的。 嘿，你需要一位有经验培训其他管理候选人的餐厅经理吗？我在这里！ 根据查看简历的人员，您的能力声明可能是您申请中最重要的部分。
评估职位描述
查看所需职位的职位描述。它应该突出雇主正在寻找的技能。有时雇主会在工作清单中列出他们正在寻找的特定的特征和技能列表;其他时候您可能需要推断此信息。如果列表有些模糊，请查看类似职位的职位描述，并查看公司的网站，以了解他们想雇用的人员类型。您将自己的能力与这些特征相匹配，因此在开始研究匹配能力之前，请确保您对雇主的想法有所了解。
头脑风暴你的技能组合
写下你擅长的事情清单，以及你在专业，学术和个人生活中所取得的成就。不要担心格式化，匹配工作描述甚至特定技能。相反，只要放下你最自豪的事情。请记住包括从学校，课外活动，爱好，社区服务或志愿者工作中脱颖而出的任何事物。
现在，按类型组织这些才能和成就。例如，如果你是大学辩论俱乐部的负责人，领导一个重要的工作会议并在当地一所高中就饮酒和驾驶的危险发表演讲，将这些成就归类为“公开演讲”。
将您的技能与工作相匹配
查看您已经确定的所需品质列表，以及您头脑风暴的技能组合，以了解如何确定您的技能以适应职位空缺。您可能会将某些令人惊讶的属性转化为特定职位的能力，但如果您的技能组合与工作所需的技能组合大不相同，那么这可能是考虑其他工作列表的好时机。例如，如果你的技能涉及领导，外向和公开演讲，你可能不是一个需要指导，安静研究和倾听他人的职位的最佳人选。
一旦您将自己的技能与工作列表相匹配，请用一句话写下每项技能。例如，如果您已经开发并维护了几年的预算，请写下：“我有能力开发和维护预算”作为您的标题。尽量从工作清单中的描述中涵盖尽可能多的重要特征和必要技能。
建立在框架之上
一旦你用句子形式写下你的技能，提供你以前做过的例子。如果您的能力是营销，请举例说明您参与的营销活动并解释您的角色。如果您已收到与该技能相关的任何奖励或成就，请务必加入。如果您参与的营销活动被营销杂志评为年度前五名之一，并将公司的年度总收入提高了十倍，请提及这些事实。
不要在每个能力声明中添加太多信息。只需包含您之前经验中最好的两个或三个示例来备份您列出的技能。
能力声明示例
所有职位发布都列出了潜在雇主所要求的某些能力。在简历中创建此部分时，仅表示您在每个领域都有经验是不够的。你必须举例说明你如何在所需技能方面表现出色。例如：
我是一家国际餐饮公司的培训经理。我的实习生小组一般由四人组成，这是公司的标准。在一次训练中，训练员很少，我最终在我的小组中获得了7级。只需一周的通知，适应所需的额外实践培训是一项相当大的挑战。
在为期六周的培训课程中，我开发了一个调度系统，让所有学员更好地了解我们的管理文化，为他们每个人提供更广泛的任务，同时仍然教他们所需要知道的一切。在此期间我调整了两次程序，从而产生了一种精益，高效的培训方法，我在后续会议中使用了该方法。在这七名受训人员中，有四人当年在该国的前25名毕业。
检查您的能力声明
记得在提交之前校对你所写的内容。您的能力陈述应该使用动作动词写在第一人称中，例如：“我开发了新的软件应用程序作为我之前工作的一部分”，而不是“需要开发软件应用程序的工作”。请务必编辑拼写，语法和格式错误的语句。如果包含错误，那么完美的声明可以很容易地阻止你获得工作。
