国会通过了1970年的职业安全与健康法案（OSHAct），以“确保工作男女的安全和健康的工作条件”。根据OSHAct，职业安全与健康管理局（OSHA）成立，以确保企业采取必要的预防措施，以保证员工的安全。根据您运行的业务类型，必须遵循许多标准才能保持符合OSHA标准。如果您担心公司是否符合这些要求，请务必尽快让您的企业走上正确的工作场所安全合规要求。
指定一名安全经理。根据OSHA，您必须指定一个人来管理您公司的安全和健康计划。该人可以是您自己，经理或任何其他人，他们将实施并负责使您公司的安全计划达到OSHA的合规标准。
维护当前的OSHA出版物。将OSHA工作场所海报张贴在所有工作人员都能看到的区域。目前的海报可以从OSHA网站订购或下载。找到适合您业务类型的OSHA标准，并将其副本保存在所有员工都知道且可访问的位置。该标准是OSHA用于检查每个行业的法规。
调查工作场所的危害。在OSHA网站上，下载小型企业手册并参考自检清单，以便在检查您的工作场所是否存在安全隐患时使用（请参阅参考资料）。查看OSHA网站上提供的安全和健康公告，并阅读特定于您所在行业的通知。
检查OSHA批准的州计划。一些州批准了必须遵守的安全计划。这些计划可能有也可能没有OSHA设定的标准。 OSHA网站上提供了已批准的州计划的链接（请参阅参考资料）。
培训您的员工。根据您所在的行业，员工培训可能强制也可能不强制。转到OSHA标准和培训指南页面中的培训要求，以获得必要培训的概述。
请求免费的现场咨询。在OSHA主页上，单击“现场咨询”链接（请参阅参考资料）。在Small Business On-Site Consultation页面上，转到美国地图并单击图像以填写咨询申请表。顾问将与您联系，讨论您的需求并进行访问。在访问当天，您的顾问将与您一起走动房屋，与员工交谈，并记录可能存在问题的任何危险。您的顾问会给您一份书面报告，帮助您制定教育和培训计划，并建议您将一年的OSHA计划检查排除在外。
保留适当的记录。如果适用，请在可访问的位置记录任何工伤，疾病或死亡情况。如果您在上一个日历年的员工人数少于10人，或者在某些被认为是低风险的行业（如零售，服务，金融，保险或房地产行业）工作，则不需要保留伤病记录。
