管理研究的目的是研究如何提高业务绩效并取得更好的结果。管理是一个复杂的过程，包括人员管理和从头到尾监督项目。管理有许多不同的方面供您研究，并且有不同的方法来分析每个方面。
绩效管理
绩效管理就是要跟踪员工的绩效水平。您可以了解领导力支持在改善和激励员工绩效方面的作用。市场上有许多软件工具可以帮助公司衡量和调整员工绩效。检查不同的软件，以了解每个软件测量的性能参数。写下您在软件中找到的模式，或研究衡量性能的不同方法。
战略管理
比较各级业务的战略角色。这应该包括对企业层面，业务部门层面和部门层面的战略角色的讨论。战略管理领域已经开发了许多业务规划方法，例如SWOT分析和PEST分析。 SWOT分析的目标是衡量企业的优势，劣势，机遇和威胁。 PEST分析着眼于宏观经济环境以制定战略。这包括经济中的政治，经济，社会和技术因素。还有其他几种战略管理方法供您研究。
项目管理
项目管理研究是研究组织如何完成大任务。一些可能的研究主题是组织如何定义目标，确定必要任务，分配资源以及如何确定适当的时间表和预算。
另一个想法是比较不同的项目管理角色。例如，您可以比较内部项目经理与独立外部管理顾问。每种类型都发挥着重要作用，您的研究可以指明内部人和外部人之间的差异。
人力资源管理
人力资源管理是关于组织内的人员。您可以研究“人力资源管理”的语义，一些组织现在称之为“人才管理”。检查这些术语的起源及其各自的差异。
研究组织招募，培训和组织员工以有效履行其职责的不同方式。您可以选择其中一个方面来研究您的管理研究论文。
