“联邦保险法”（FICA）是联邦法律，授权收取社会保障和医疗保险税。雇主必须根据政府规定的费率从雇员的薪水中扣除税款。社会保障的年工资限额为106,800美元（截至2010年），但Medicare没有。因此，您可能会注意到您的所有薪水中都扣缴了Medicare税。您应该知道如何计算您的Medicare预扣税，以确保您得到适当的报酬。
计算您的工资总额 - 扣除任何费用之前的总工资。此金额通常作为总收入列在您的工资单上。
如果适用，从您的工资总额中扣除税前自愿扣除额。税前扣除包括符合美国国税局第125条规则的自助餐计划。 Pretax扣除，例如传统的401（k）计划和灵活的支出账户，在扣缴税款之前从工资总额中扣除。如有必要，请向您的雇主或人力资源部门索取税前扣除额清单。从工资总额中扣除税前扣除额后的剩余金额是您的应纳税工资总额，需要支付Medicare预扣税。
计算医疗保险税，占您应税工资总额的1.45％。假设您每两周支付的工资总额为780美元。计算：$ 780 x.0145 = $ 11.31，每两周扣缴一次。从所有工资中扣除医疗保险税。
提示
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持有某些签证类别的非移民和非居民雇员，以及在学校，学院或大学工作的学生也可免除Medicare税。
