要获得在美国工作的签证，您必须获得美国劳工部的认证和美国公民及移民服务局（USCIS）的签证授权。通常情况下，您必须有工作机会，并且该职位必须受到缺乏合格的美国工人的影响。
签证类型
USCIS为不同职业提供不同类型的签证。 H-1B签证类别适用于“专业职业”。通常这些是需要大学学位的白领职位。 H-2A签证类别适用于季节性农业工人，而H-2A适用于季节性非农业工人。 L-1签证适用于国外的公司内部受让人。此类签证的最长有效期根据签证类别而有所不同，并会不时修订。截至2011年，H-1B签证持有人获得授权三年，可延长至六年。季节性工人通常被录取几个月，但有时长达一年。 L-1签证有效期为三年，可延长至七年。
劳工证明
除了L-1类别之外的所有签证类别都要求在美国移民局处理签证申请之前获得美国劳工部的认证。劳工部必须证明在寻求签证的领域存在劳动力短缺，雇用该雇员不会使美国工人处于不利地位，并且雇主试图并且未能招聘美国工人担任该职位。在尝试招募美国工人担任该职位失败后，雇主应记录他的招聘工作并将ETA-750表格提交给他所在州的州劳动力机构。 SWA将表格转发给劳工部。
签证申请
雇主必须向USCIS提交USCIS I-129表申请员工签证 - 员工不能自己提交此表。此表格需要有关员工和雇主业务的信息。雇主应在雇员开始工作前至少六个月提交此表。如果移民局批准申请，它将向员工发送确认，该员工必须在其所在国家的美国大使馆或领事馆申请工作签证。
配额
工作签证类别受USCIS规定的年度配额限制。虽然这些配额每年都在变化，但每个类别通常不超过10万名工人。如果您在年度配额填写后申请，您的申请将被拒绝，您必须等到明年才能申请。因此，最好在年初申请。
