求职面试通常包含您必须回答的各类问题。一个是描述你的价值观。您的价值观是您对生活或事业中人们的个人信仰和态度。价值观也有助于您对情况和人员做出判断。将三个典型值类别细分为基本值语句。
激励价值观
深入了解自己，并写下你每天做好工作的动力因素。考虑您是否愿意帮助或与其他人竞争。分析您是否喜欢工作中的风险或其他类型的工作挑战。如果您更喜欢处理创造力的工作，请将其视为强大的动力。还要问问自己，你是否努力工作以获得同龄人和上司之间的尊重。
有形价值观
研究促使你做好工作的有形事物。问问自己，在承担具有挑战性的项目背后，资金是否是一个强有力的推动力。考虑此类别的其他因素，例如社会地位或权力和权力。如果您的激励因素包括获得高级管理人员的奖励，奖金或荣誉等奖励，请亲自注意。
个人价值观
确定个人生活中的价值观。写下精神或个人成长价值是否是你工作时紧紧抓住的东西。分析生活在大城市或小型农村社区是否会让您在工作中感到快乐。问问自己，离家很近比定期去其他地方更重要。
合并价值声明
看看你的激励，有形和个人价值观，并从每个价值观中获取最强大的作品。写几个句子来巩固这些点并记住它们。用它来表达你在任何面试中的价值观。如果某些值随时间发生变化，请调整这些值。这样，你对自己和职业方向保持诚实。
