在2016年美国总统大选期间，经济全球化的谈判达到了高潮，每个人似乎对此持有意见。但全球化究竟对企业意味着什么呢？简而言之，它指的是世界贸易和投资的经济增长。许多公司在全球范围内提供服务以扩大市场，或者他们使用海外服务来降低成本。外包服务，工资下降，工人权利和相互依存的经济是全球化对公司的一些负面影响。
外包工作
外国劳动力为许多服务相关职位提供更便宜的劳动力，但服务质量，运输费用和时间延迟的控制可能产生相当大的隐性成本。考虑外包服务的公司需要查看所有相关费用以及在海外完成相关的可能风险。海外运输产品，信息延迟或财务报告可以减少任何财务节省和与客户的恶劣关系。
美国和欧洲等发展中国家正在失去信息技术，制造业，教育，会计和软件开发等服务业岗位，以减少印度和中国等新兴国家的需求。作为内部职能的外包工作可能有助于最大限度地减少公司费用。但是，由于语言障碍，工作质量可能会受到影响并可能产生更多费用。
工资下降
新兴国家开展的许多工作岗位减少，导致发展中国家的工资下降。随着支付更多工资的职位工资下降，工人会感到不那么感激，并且在工作上付出更少的努力。在有最低工资劳动法的新兴国家，外包工作的竞争将降低工人的工资。当公司不再将其人员视为商业投资时，他们会为短期储蓄创造长期问题。
工人权利
在一些新兴国家，保护工人免受剥削和虐待的劳动法几乎不存在。这可能会损害公司的形象，该公司将外国公司的服务外包给利用儿童或其工人的权利。公司在如何对待员工方面的负面公众声誉，即使他们在海外，也会导致客户对产品的支持。越来越多的消费者积极寻求公平贸易或其他证明不含剥削或不道德行为的产品。
相互依存的经济
美国经济的崩溃为外国公司购买美国公司的利益提供了机会。对外国公司的投资创造了一种全球相互依赖关系，可以暂时稳定经济。它还有可能产生“全球多米诺骨牌效应”，这可能导致全球经济衰退。反过来也是如此。随着美国公司在国外市场上相互依赖，工人在这些市场的衰退可能会对美国经济产生负面影响。
