企业将工资数量计算为工人补偿或“工人补偿”的基础有很多原因。这是支付给保险公司以支付在职伤害的保险费。保险公司使用几个因素来计算任何特定公司支付的金额，包括工资单。但是，企业可能希望仅计算工资金额以便预算工资支出，或准确估算项目投标的费用。此外，保险公司通常要求企业进行年度工资核算以调整保费金额。
计算业务的所有总薪水和工资。如果这是公司信息，请使用公司的会计年度作为日期范围。如果您的保险公司要求提供信息，他们通常会根据保费到期日提供日期范围。计算扣缴税前或社会保障的工资，但不包括雇主对退休或健康保险的贡献。
增加为任何员工提供的住房或公用事业的价值。
添加提供给员工的膳食价值。
如果您使用独立承包商为您的企业做一些工作，请添加合同工。如果承包商可以提供证明其工人赔偿保险的证明，您可以将其关闭。否则，请包括您在日期范围内向承包商支付的金额。
添加总计。这是您的工伤赔偿金额所依据的金额，尽管它会随保险公司所包含的其他因素而变化，例如您拥有的业务类型和您的安全记录。保费将是每100美元工资单的百分比。
