没有商业运作是完美的。在您职业生涯的某些阶段，您可能会遇到需要通过更高级别的管理来解决的问题。许多公司鼓励使用投诉报告作为正式陈述投诉的正确方法。这些报告通常用于解决与公司有关的不满意的交易或条件。正确撰写投诉报告是让您的问题得到倾听并解决问题的关键。
解决情况的背景。提供关键信息，例如您的职位和撰写理由。简明扼要地说明你不满的原因。
按照后台更详细地说明问题。报告客观事实。描述问题的最终效果。
传达您认为是令人满意的解决方案。解释你希望对方做些什么来纠正这种情况。
如果您认为有必要，请添加警告。如果对方不参与解决问题，您可能想要传达后果。根据您与对方的关系以及问题的严重程度，此步骤是可选的。
以礼貌的结论结束，表达你对局势的乐观态度。传达一种想要解决问题的感觉，以使双方受益。
提示
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请记住在整封信中使用礼貌。避免侮辱对方或听起来充满敌意。
