联邦雇员退休系统（FERS）为联邦雇员提供退休福利，作为社会保障福利的补充。该计划根据服务年限提供年金福利，并向所有联邦雇员（包括国会工作人员）提供类似于IRA的延税储蓄计划。国会于1983年颁布了FERS，以取代1983年以后雇用的所有联邦和邮政雇员的公务员退休制度。
年金福利
通过FERS工作向退休的国会工作人员提供的年金福利与通过社会保障计划支付的退休福利类似。该计划的基础是国会工作人员年金的数额是通过多年服务累积的学分。简而言之，年金是一种旨在收集和增加个人捐款的基金。这笔钱在退休时甚至付款给个人。在五年就业后，国会工作人员有资格通过FERS领取退休年金。他们还将获得社会保障福利。具有五年服务年限的国会工作人员可以在62岁时领取退休金。拥有20年服务年限的工作人员可以享受60岁的福利。拥有30年服务年限的工作人员可以在55岁退休。
节约储蓄计划
FERS提供的节俭储蓄计划是国会工作人员可选择的退休福利。与IRA类似，TSP允许联邦雇员将其年收入的一定百分比贡献给延期税务账户，该账户将在退休时支付年金福利。 2010年FERS问答小册子指出，联邦雇员，如国会工作人员，他们将年收入的5％贡献给TSP，每年的退休福利将增加33％。
对健康的益处
国会工作人员尽早报名参加联邦雇员健康福利计划，在退休前的五年内，或在整个资格期内，如果他们立即退休，可以继续通过该计划获得健康福利。没有资格成为联邦雇员健康福利计划会员资格的联邦雇员有资格通过社会保障退休福利计划获得Medicare。大多数国会工作人员将获得Medicare A部分，其中包括住院医院护理，专业护理机构护理，家庭保健和临终关怀护理。
