创造一个工作环境，让工作人员感到受欢迎，受到尊重和轻松，这有助于提高生产力和绩效，提高士气并减少人员流动。通过鼓励团队合作并为工作日增添一点轻松，让您的工作场所成为一个舒适的场所。
包容
通过在办公室和全体员工会议上引入新的雇员，临时工和实习生，确保工作人员彼此了解。通过“了解你”游戏或测验开始小组会议，以减轻情绪，并鼓励参与公司范围内的活动。让员工了解您，通过员工和同行认可计划和活动来表彰他们的贡献和成就。
玩得开心
偶尔在外面或到新地点开会 - 比如公园或迷你高尔夫球场。鼓励主题服装日，庆祝节日和特殊场合，并鼓励员工以反映其个性的方式装饰他们的工作空间。主持户外活动和有趣的活动，如工作场所电影勾结的一天，休息室的爆米花机或公司支付的比萨派对。
鼓励合作
鼓励员工一起工作，集体讨论和解决问题。制定一项开放政策，在失控之前调解冲突并解决工作场所问题。为员工提供成功所需的所有资源，帮助他们设定切合实际的个人和职业目标。提供专业的发展机会和辅导计划，以鼓励长寿，让员工对自己的工作感到自豪。
提供张力释放
有一个现场健身室或安静的冥想休息室，工作人员可以去休息或缓解压力。在休息室提供健康的小吃和饮料，供工人全天享用。如果可行，提供灵活的工作安排，工作分担或远程办公，以便员工可以保持积极的工作与生活平衡。
庆祝成功
庆祝个人，团体和公司的成功，以表达欣赏和促进员工关系。例如，让工作人员提名同事“超越”团队合作计划，并为每周咖啡馆礼品卡命名。为工作人员提供有偿的个人日，为他们的部门提供最有效的节省金钱的想法，或者如果达到主要的年度目标，为工作人员和重要的其他人提供周末休假。
