人事机构负责为有招聘需求的企业提供临时或永久性的专业人员。这些企业往往没有专业知识或资源来花时间雇用新员工，并依靠人事机构为他们做。启动人力资源机构需要具备人力资源专业知识，办公室相关用品以及各种行业和本地联系人的专业人员。
物理设施
人力资源代理机构不是你可以用完的东西;您需要一个物理设施来筛选潜在的临时工，并与对您的服务感兴趣的企业举行会议。你的办公室应该足够大，可以有一些会议空间，办公室和接待员的办公桌，如果你雇用一个。
网络/联系方式
成功的人事代理机构的标志是用于为临时雇员提供工作的联系人。在开展业务之前，您必须进行大量的网络建设并从潜在雇主那里获得一些兴趣。这使您可以打开自己的大门，接受临时工，因为您知道您有企业对雇用临时工有兴趣。通过参加专业发展研讨会，加入当地的公民和商业团体以及专业混音师的网络，在您的业务发布之前尽可能多地建立联系。
数据库
您需要一个计算机化的客户数据库和潜在的工作人员才能让您的业务开始。该数据库应该是全面的，包括姓名，联系信息，您的临时技能以及您计划工作的企业的需求。您对数据库的处理方式越复杂（例如可搜索的功能），它就越能为您的企业组织服务。
一般办公用品
要经营人事代理机构，您需要为您的员工和寻求工作的人员提供一些通用的办公用品。这可能包括用于初始应用的剪贴板和笔，用于现场筛选的计算机 - 例如打字测试，用于维护所有临时员工和多线电话的文件，以保持两者的稳定来电需要工作的企业和需要工作的临时工。
