获得博士学位或硕士学位可以有利于成为一名大学讲师并利用不断增长的就业市场。美国劳工统计局（BLS）预计，在此期间，该领域的新工作岗位数量将增加15％。高等教育教师的薪酬往往因教授的级别而异。讲师面向薪酬水平的低端，通常与教授的不同之处在于，他们的主要工作职能涉及教学而非研究。
按等级付款
根据美国劳工统计局的数据，大学讲师在学业薪酬等级上排名高于大学讲师。截至2008-2009学年，普通讲师每年的收入约为52,436美元。相比之下，大学教师的费用为45,977美元。讲师和讲师的上方是助理，助理和全职教授，他们通常获得更多报酬，但在所需的研究成果方面也有额外的工作量。
通过纪律支付
虽然劳工统计局确实提供了一些关于大学和大学讲师及其他教授的平均工资的指示，但它只提供了预期工资的部分情况，因为它没有描述在不同领域中获得的收益。讲师。相反，在通过纪律打破工资时，它会将讲师与教师和教授混为一谈。尽管如此，在法律，商业，工程或其中一个医学专业领域教授的讲师可能比那些在人文科学和社会科学等各种文科领域任教的人更多。这在很大程度上是正确的，因为在这些相同领域的学术界以外的职业具有非常高的收入潜力。
机构
无论讲师在私立或公立机构任教，也会对他们的薪酬产生影响。根据美国劳工统计局的数据，2008 - 2009年所有教授，讲师和讲师在私人独立机构的平均工资为92,257美元。这比在公共机构工作的人多15,248美元。私人宗教机构往往每年平均支付71,857美元。在jobs-salary.com网站上阅读表明，私立学校的讲师收入远高于公立院校。例如，巴特勒大学的讲师每年收入88,000美元，而康奈尔大学的讲师收入为73,000美元，而在俄克拉荷马大学等学校教学的收入则为每年37,000美元到48,000美元不等。
薪酬的确定
为大学院士支付的费用不仅取决于他们所持有的机构和职位，还取决于每种职位所承担的责任以及学校的资金数额。州立大学通常依靠国家的资金来支付年度预算，并且通常根据固定的工资计划分配薪酬，而私立机构通常拥有更大的捐赠基金，这使他们能够更深入地利用自己的资金，将各个领域的顶尖学者带到他们的机构。
2016年高等教育教师薪酬信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年，高等教育教师的年薪中位数为78,050美元。在低端，高等教育教师的薪水为25,710美元的25％，这意味着75％的收入超过了这个数额。第75百分位的工资是114,710美元，意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有1,314,500人受雇为高等教育教师。
