离职时，通常最好亲自告知老板你决定离开公司。然而，这通常是不合需要或不可能的情况。通知电子邮件应简明扼要。
电子邮件通知的替代方案
如果可能，请考虑避免电子邮件通知并寻求更加个性化和专业的路线。电子邮件通知的其他替代方法是在门下打电话，打电话或与老板直接对话。假设后者是不受欢迎的，请考虑与您的老板处于同一级别的另一名员工谈论您的意图。
电子邮件通知后果
选择通过电子邮件通知您的公司您可能会有后果。你的老板可能不会检查他的电子邮件，并为你不在工作而感到苦恼，可能会打电话给你的家人或你的紧急联系人，以确保你没事。此外，如果您通过电子邮件通知您的老板，他不太可能向您推荐未来的工作。
撰写电子邮件
如果您决定发送关于您决定离职的电子邮件，请务必清楚明确地说明您离开的原因，而不会对您的老板或公司构成违法行为。同时，诚实地说明是什么促使你做出决定，因为这可以改善接替你的人的处境。
