虽然渴望进入工作场所可能会跳过获得教育诱惑的一步，但这样做可能会成为一个糟糕的选择。教育和培训对于确保员工拥有有效履行其工作职责所需的知识至关重要。由于雇主知道这一重要性，他们经常寻找受过教育的候选人，并计划培训以确保他们的工人保持最新状态。如果您在步入劳动力或绕道而行获得更多教育之间进行辩论，请考虑获得教育可以带来的好处。
更多就业机会
由于许多工作需要教育，受过教育的人可以获得更多的工作。通过选择他们感兴趣的领域，并在这些特定行业中寻求教育，个人可以确保他们因缺乏教育而被排除在工作之外。
减少失业风险
经济合作与发展组织报告称，未受过教育的人更容易失业。失业风险的增加可能至少部分源于这些人没有资格获得与受过教育的同行一样多的工作。
更高的盈利潜力
正如美国劳工统计局报告的那样，个人获得的教育数量对该人的收入潜力产生重大影响。 BLS指出，2009年只有高中文凭的人平均每周赚626美元，而同一年获得学士学位的人每周收入1,025美元。根据美国劳工统计局的统计数据，那些持有研究生学位的人获得的收入甚至更多，这表明在教育上花的钱与你获得大学学位的钱之间存在直接关系。
提高生产力
许多雇主选择培训员工以提高生产力。员工了解自己的工作越好，他就能更快，更有效地完成工作。由于提高了生产力，在职培训和职业发展在工作场所很常见。
降低工作事故风险
当工人接受完整的安全程序培训时，他们不太可能遭受在职伤害。许多州劳动部门都需要这种培训。尽职尽责的雇主计划这种类型的培训，并让员工参与其中，即使不需要，因为这样做会使员工受益匪浅。
