业务开发专业人员帮助公司与其他公司建立战略伙伴关系并增加收入业务发展经理的目标可能因行业和雇主而异。但是，几乎所有业务开发经理都领导着涉及战略规划，营销和销售的计划。有些人还与工程师密切合作，或在业务规划期间提供技术知识。与销售专业人员类似，业务开发经理会产生潜在客户，管理客户和合作伙伴关系以及完成交
责任
业务开发经理的主要职责包括识别客户市场，监控行业趋势，进行竞争对手分析和制定业务计划。一些业务开发经理研究公司潜在的并购机会。他们与销售和营销总监以及高级管理人员密切合作，以确定理想的市场机会。其他职责包括管理和创建围绕产品发布和活动的活动的材料。
教育
希望从事商业发展的学生和专业人士应首先获得学士学位，因为这是大多数管理工作的最低教育要求。工商管理学士学位以及硕士学位或MBA学位可以提升候选人的业务发展经理角色。一旦候选人满足最低教育要求，他们就会在财务，销售，营销或业务发展方面积累工作经验。未来的业务发展经理还通过咨询或投资银行公司的工作来磨练自己的技能。获取和完善他们在这些领域的工作经验是业务开发专业人员的目标之一。
技能
由于业务开发职位与整个组织的不同部门进行交互，因此候选人需要各种技能才能在工作中取得成功。除了具备良好的口头和书面沟通技巧外，候选人必须能够在团队中良好地工作，并与组织中不同级别的员工建立关系。业务开发经理也应该可靠，有组织，值得信赖。例如，这些专业人员经常独立工作，必须能够在没有直接监督的情况下进行项目。雇主还寻找具有创造性和积极主动性的候选人，因为业务开发经理的任务之一是寻找并提出新的市场机会。
工作展望
根据劳工统计局的数据，业务发展经理属于销售，广告，公共关系和营销经理的范畴。 BLS预测，到2018年，这些专业人员的就业机会将增加13％。业务发展经理应继续建立他们的工作经验，以及分析，战略规划和计算机技术技能。
电子商务和社交网站也将促使公司寻找能够利用最新互联网技术发展商业伙伴关系的专业人士。为了提高工资和职业发展潜力，业务开发专业人员还可以通过专业认证或参加继续教育课程，以了解其行业的最新趋势。
2016年销售经理薪资信息
根据美国劳工统计局的数据，2016年销售经理的年薪中位数为117,960美元。在低端，销售经理的第25百分位薪水为79,420美元，这意味着75％的收入超过了这个数额。第75百分位的工资是168,300美元，这意味着25％的工资收入更高。 2016年，美国有385,500名员工担任销售经理。
