职业安全与健康管理局（OSHA）颁布并实施旨在创建安全工作场所的法规。 OSHA管理雇主必须遵守的一般和行业特定法规。与工作有关的伤害和疾病发生率低可以对生产，收入和员工士气产生积极影响。雇主可以在其组织内主动实施和管理OSHA安全标准。决策者应利用外部和内部资源制定包含OSHA标准的安全计划。
评估组织的安全需求。询问员工对可能存在的安全隐患的意见。熟悉适用于您组织的OSHA安全标准。标准因行业而异。例如，制造商可能需要遵守比大多数工作在办公室进行的社会服务机构更严格的法规。
为您的组织创建必要的安全策略和计划。您应该在您的组织中包括风险管理和/或人力资源专业人员。如果您的组织没有内部风险管理或人力资源部门，请考虑向您的工伤赔偿保险提供者寻求指导。有关制定计划的资源，请访问OSHA网站osha.gov。
将您的新政策和计划传达给您的员工。考虑一种自上而下的方法，通过该方法，您可以向管理人员，主管人员以及线路工人通知安全标准和期望。
确保为您的经理和主管提供充分的培训。通过OSHA，您的州工业委员会和其他专业培训提供商寻求培训机会。
定期举办安全会议，以更新员工对OSHA标准和公司政策的理解。确认不发生安全事故的时期。
将安全标准信息集成到您的新员工入职培训中。
