互惠是来自另一个国家的人的头衔，该人提供儿童和家庭护理服务以换取东道国的工资和住房。这是一个国际交流机会，一个家庭有机会扩大他们的文化曝光度并获得保姆服务。互惠生招聘服务将感兴趣的寄宿家庭与互惠生配对。互惠招聘人员识别互惠候选人和寄宿家庭，并促进两者之间的信息交换。招聘公司通常不会在保姆和寄宿家庭配对后监控展示位置。
制定商业计划书。在该计划中，列出用于识别互惠新兵和美国寄宿家庭的国际资源。此外，确定竞争对手互惠招聘公司。业务计划也是可以执行业务成本预算计算的地方。
找到寻找美国寄宿家庭的互惠生。联系国外的文化交流组织，并与外国互惠机构建立合作伙伴关系以交换保姆候选人。加入国际互惠协会（IAPA）等组织。此外，建立一个网站，在那里可以通过潜在的互惠生在线提交申请。
通过检查候选人的简历并进行背景和参考检查来进行互惠生的筛选。检查犯罪记录，信用和驾驶报告，教育和工作经历。与保姆本国的一家代理商签订合同，进行药物和酒精检测以及指纹识别。检查社交网站和博客上的个人资料，以进一步了解潜在的保姆角色。或者，使用专门从事互惠行业的背景调查和预筛选机构，如Great Au Pair。
找到寻求换工服务的家庭。在父母和文化交换出版物中宣传服务。此外，对寻求保姆的父母进行背景调查，以确保他们合格，诚实，并能够适当地容纳保姆并在她抵达美国后支付服务费用。
协助保姆获得美国逗留所需的临时签证。这一重要步骤属于技术性质，涉及移民法的知识。它可以外包给一个处理此类文化交流临时签证的合格机构。
提示
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检查美国国务院教育和文化事务局是否有关于互惠生的联邦法规，资格和注册要求。
警告
获得商业保险。
隐私和消费者保护法适用于就业筛选程序。 。
