潜在的雇主可能会询问您在职位或面试中的预期收入。雇主想知道您在工作岗位上的工资是多少。当他要求你说出你的预期收入时，不要简单地扔掉一个适合你的数字。做好你的家庭作业并利用你的经验来建立一个案例，这样你就可以根据自己的技能和经验来争取你想要的收入。
预期收入的含义
雇主可以要求您分享给定职位的预期收入。在您回答工作申请或面试之前，请花点时间了解该职位的平均工资。你不想通过分享低工资来期待自己，希望灵活，更有吸引力，但你不想提供不能反映你的经验和知识的高薪。
预期职位薪酬
完成一些研究，找出你面试的工作岗位的平均工资或普通工资。这可以通过使用在线支付资源来完成，例如美国劳工统计局，PayScale或Salary.com。您还可以将这些数字与报纸或在线求职板上的类似职位发布进行比较。使用该图作为起点。了解共同或平均收入可以帮助您达到可接受的收入价值。
教育和经验
创建您以前的教育，工作经验，技能，资格和成就的列表，使您与其他就业候选人区别开来。如果您有广泛的工作经历或原始工作所需的更多教育，您可以利用您的经验来增加您的预期收入。准备好捍卫您的预期收入数字并与雇主谈判。
何时分享
除非提示您，否则不要与雇主分享您的预期收入或工资。一些雇主使用预期收入信息作为浏览申请人的方法。在工作申请中获得预期工资可以关闭雇主，因为它表明你更关注薪酬而不是工作任务本身，即使情况可能并非如此。在与您实际见面之前，不要让雇主有理由对您进行评判。除非被要求，否则不要提及有关收入或工资预期的任何事情。
