当员工因疾病缺席时，企业会亏钱。公司计算一年内损失的总成本可能是有益的。如果成本比上一年有所增加，公司可能会确定值得实施一些健康计划，以促进更健康的生活方式，从而减少因未来病假而缺勤。
公式1
将所有员工在一年内服用的病假天数加起来。
找出所有员工的平均日薪。这是通过将所有员工每日工资加在一起并除以员工总数来完成的。例如，如果一家公司有三名员工，分别为75美元，100美元和50美元，那么平均每日工资将等于75美元（75美元加100美元加50美元除以3）。
将平均日薪所占的病假天数乘以公司因雇员生病而招致的总费用。
公式#2
加上全年全部缺勤人数。
将缺勤总数除以工资单上的雇员总数。这将为您提供每位员工平均生病日数。例如，如果您有100名员工和300个病假，那么每位员工平均会有三个病假。
将病假天数乘以员工的日薪。为每个员工单独执行此操作（因为并非所有员工都支付相同的薪水），以查看每个人因缺疾而导致的总费用。
添加每位员工因缺勤而产生的疾病总费用，以查找公司全年所产生的费用。
提示
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你可能想看看一年中的某些月份是否会因疾病而产生更多的缺席。例如，如果您发现1月份有更多员工患流感，您可以在12月底设立免费诊所，让您的员工接种流感疫苗。
