洛杉矶的所有员工都必须按照加州最低工资法律获得报酬。洛杉矶市不能管理所有企业支付的工资，但它确实规定了必须由与城市签订合同的公司支付的最低生活工资。
加州最低
截至2014年7月，加州最低工资为每小时9美元。从2016年1月开始，它的价格将上涨到每小时10美元。无论他们在小费方面赚多少钱，都必须向有薪雇员支付最低工资。加班时间 - 包括每天超过8小时的时间，一周超过40小时，或连续第七天工作 - 非豁免员工必须支付半小时的费用。但是，某些员工在加利福尼亚州免除加班费。这根据行业而有所不同，并在管理该行业的工资订单的第一部分中列出。例如，执行员工在制造业中是免税的。
洛杉矶生活工资
洛杉矶市还规定了为与城市签订合同的公司工作的员工的生活工资率。截至2014年7月，该最低工资为每小时11.03美元，健康福利为每小时1.25美元，或每小时12.28美元，没有健康福利。机场员工有权享受相同的工资，但最低健康福利为每小时4.81美元，或每小时15.84美元，没有健康福利。提示不计入这些最低要求，州加班法仍然适用。
