在商业世界中，通常希望员工一起工作并作为一个整体有效地工作。因此，保持积极的团队关系对业务成功至关重要。如果您负责一个团队，那么培养积极的互动和长期关系应该是您的首要任务之一。一旦您的团队成员开始彼此建立关系，每个人将开始作为一个单元一起工作，并且可以更容易地达成目标。
鼓励与团队成员的反馈和沟通。如果您是团队的经理，定期询问反馈可以帮助团队成员意识到他们的意见很重要。当员工觉得自己受到重视时，他们会更喜欢加入团队。
使您的团队成员能够自己做出决策并完成项目。而不是微观管理组的每个细节，允许每个人处理她自己的项目部分。当员工可以自由地工作而不必担心有人一直在看他们的肩膀时，他们通常会表现得更好，并会尊重每个团队成员。
在工作之外的主机组活动。虽然你希望每个人在工作中彼此相处，但在工作之外进行活动也很重要。例如，每月一次带你的团队去吃午餐可能是让每个人相互了解的好方法。互相庆祝生日，节日和其他特殊活动。
为您的团队定期举行小组会议。例如，举行早间会议以确保每个人都在同一页面上，这可以成为与团队建立关系的有效策略。如果你每天都在一起度过，那么它将在团队中产生一种友情。
提示
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花时间了解团队中的其他人。小组会议并不总是认识某人的最佳方式。
警告
虽然你想让你的员工有一些自由，但不要给他们太多的自由。您仍然需要为团队成员设定最后期限和目标，以使他们完成任务。
