棒球大联盟的经理控制着球队的日常功能，从设置阵容到投球轮换以及制定比赛决策。 MLB经理的薪水取决于几个因素，包括总体经验，以前的成功和MLB特许经营权的规模。即使在最高级别，经理薪水仍然低于MLB球员的平均薪水。
特许经营规模
美国职业棒球大联盟球队的规模经常起到一个团队可以支付多少钱来支付其经理的作用。这也影响了团队可以雇佣的经理的质量，因为那些拥有更多经验和更好的业绩记录的人往往会与更大的媒体市场的俱乐部签约，因此有更多的现金支出。小型媒体市场的团队必须经常从组织内部推广，或者雇用一个几乎没有经验的候选人，正如亚利桑那响尾蛇队在2010年所做的那样，他们在一次涉及该组织的组织变革后，将前MLB最有价值球员柯克吉布森从替补席教练晋升为经理。终止现有经理和总经理。
收入最高的经理人
截至2011年6月，美国职业棒球大联盟中收入最高的经理是纽约洋基队队长乔吉拉迪。这位前洋基队的接球手每赛季赚了300万美元来管理洋基队，尽管这个薪水是纽约的折扣。据“今日美国”报道，该俱乐部每赛季为前任经理Joe Torre支付了750万美元。在离开洋基队之后，托雷在2008年至2010年期间管理了洛杉矶道奇队。在洛杉矶管理期间，他每赛季的年薪为430万美元。根据ESPN的数据，托雷比MLB历史上的任何其他经理都有更多的季后赛胜利。
最低付费
包括Tampa Bay Devil Rays和堪萨斯城皇家队在内的小型市场团队的经理通常远远低于大型市场的同行。 2009年，Joe Maddon获得了大约75万美元来管理Tampa Devil Rays，即使他们第一次参加世界大赛后也是如此。 Maddon的薪水比Joe Girardi在纽约的薪水少三倍。 Maddon还有比Girardi多三年的管理经验，尽管他在一个较小的媒体市场管理。
与球员工资相比
与这些专业人士必须管理的球员的薪水相比，MLB经理的薪水，即使是最高级别的薪水，仍然显得苍白无力。截至2011年6月，美国职业棒球大联盟球员的最低工资为414,500美元。这个数字与联盟中收入最低的经理人的工资相差无几。 2010年美国职棒大联盟球员的平均薪水为3,014,572美元。这个数字超过了大多数棒球最高薪管理者的薪水。
