无论您是在寻找工作，就业机会还是继续教育，战略都是您为实现职业目标而实现的目标。行动计划成为您实现目标和实施整体职业发展战略的一系列步骤。它可以帮助您坚持时间表，将您的目标传达给他人并解决财务问题。
建立目标
在创建行动计划之前，首先需要建立一个明确的目标。这可以是在您当前的工作中获得监督职位或完全过渡到不同的职业。明确设定目标并对结果有远见。根据实现目标需要多长时间完成一个现实的时间线。例如，如果您知道您的雇主正在扩展并且您希望担任未来的监督职位，请在何时查明您需要做什么。如果您要更换职业，请查看所需的认证或学校教育需要多长时间。
确定行动步骤
在时间线上设置日期后，反向工作以确定到达目的地所需的步骤。例如，如果您要返回学校，请查看申请截止日期，课程负担将需要什么以及如何在您上学期间与当前雇主合作。您可能还必须考虑个人生活中的行动步骤。了解您所寻求的促销活动是否需要更多旅行，或者您是否需要安排参加周末课程。从现在开始覆盖您的步骤，直到达到目标，并在行动计划的时间线上标记这些步骤。
参与其他人
沟通对于成功的行动计划至关重要。如果是您目前的工作地点，请与您的主管和人力资源部门合作，确定您在工作中可以获得的技能或经验。与他们分享您的行动计划，并要求提供季度进度报告。在工作中制定行动计划可以显示出主动性，并为您提供让您成功参与的优势。如果您的目标是教育，那么请您的学校参与，并积极与您的顾问，老师和同事保持联系。让人们参与您的计划，并在您成长和过渡时建立您的职业网络。
财务计划
行动计划的最后一部分是确定成本和财务奖励。您的部分目标可能是增加收入或从小时工资过渡到工资。为了获得长期晋升，你可能会找一份最初支付较少的工作。如果教育费用能够提高你当前的工作，或者你可能不得不在其他地方寻求资源，那么教育费用可能会得到报销。如果您正在过渡到熟练的行业，请考虑您可能需要购买的任何工具。如果您的职业目标包括重新安置，请考虑未来的搬家费用。与每一步一起，计算出成本。
监控计划
您的行动计划是一份工作文件，您可以根据需要进行调整。定期检查并在进度时检查每个日期或步骤;庆祝你的成就。如果您的目标是长期的，这可以帮助您保持专注和积极。与其他参与者一起检查，并在整个期间监控您的财务状况。保持计划的灵活性，但坚持计划。
