在面试新工作时，您希望尽可能多地向潜在雇主提供有关您的经历的相关信息。大多数情况下，这意味着告诉你的老板你曾经持有的过去的有偿职位。如果您的部分或全部经验来自志愿者职位，您也需要为面试官强调这一点。目标是向管理层证明您拥有将使公司受益的技能。
描述之前持有的职位。大多数面试官会要求您描述您的上一份工作或最近的几份工作。请务必根据您要申请的职位定制此回复。例如，如果您正在申请会计职位，请务必强调您处理资金，电子表格和会计或财务软件的经验。
重定向有关过去就业的问题，以突出相关的志愿者经验。通常，潜在雇主只会询问您简历中的付费职位。当发生这种情况时，请说明您通过志愿服务获得了宝贵的经验。例如，如果面试官要求你在上一份工作中描述你最为自豪的成就，你可以回答：“我最骄傲的时刻实际上来自我做的志愿者工作，在那里我能够为自闭症意识筹集3000美元举办5K比赛。“志愿者经验表明，未来的雇主，你可以提供更多的贡献，而不是简历上的详细信息，即使没有经济激励，你也有动力去取得成功。
跟进一封信。在任何情况下跟进一封信都是一个好主意，即使只是感谢面试官的时间并重申你对该职位的兴趣。如果你离开面试的感觉就像你没有告诉面试官你想要的一切，后续信是一个非常有价值的工具。尝试将缺失的信息与面试期间所说的内容联系起来。例如，如果在面试过程中，雇主告诉您领导团队所涉及的工作，描述您作为女童子军领导者或协调医院志愿者所承担的责任。
