雅芳的家庭销售业务自1886年开始运营。雅芳的销售代表通过积极和不断地招募新的销售代表来开展自己的业务。这种分层销售代表系统允许所有销售代理商为其个人和团队工作获得奖励。对于那些寻求建立成功的雅芳业务的人来说，招聘精力充沛且称职的销售代表非常重要。
你需要的物品
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社交媒体页面致力于您的雅芳业务
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记事卡
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用于展示和销售产品的展位或桌子
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日历
在Avon销售指挥链中创建销售代表列表。您需要为所有代表提供有效的联系信息。为每个人创建记事卡，并在卡上写下他们作为销售代表加入的人员姓名，联系信息，月份和年份以及他们的月销售额平均值。
首先联系资历最高的销售代表，然后联系平均销售额最高的销售代表。单独向每个人发送信件或电子邮件，并在您的说明中明确说明您正在寻求增加新的销售代表，并要求个人推荐适合的人。这种方法有效，因为销售代表将了解成为雅芳的销售代表，然后可以衡量他们的哪些朋友能够很好地运作。当您联系每个人时，请记下记录卡上的记录，并确保在一到两周后跟进每个人。
在社区日，跳蚤市场，邻里庭院销售或其他吸引大量人流的活动中设置摊位或桌子。已创建标志，表明您正在寻求添加新的雅芳销售代表。展示产品和报名表可供感兴趣的人留下他们的联系信息。打电话或联系所有在一周内列出他们信息的人，而销售雅芳的想法和前景仍然是新鲜的。
在您的个人和雅芳相关网站和社交媒体页面上发布您正在寻找新的雅芳销售代表。列出与销售代表相关的利益，并发布您带入业务的其他代表的个人成功案例，如果他们同意允许您公开使用他们的话。及时回复所有询问。
在您的客户群中的小册子，销售目录和产品袋中插入简短的字母。考虑招募忠于产品线的客户。提议与每个人单独交谈，并考虑举办一个开放日派对，讨论成为雅芳销售代表。邀请朋友，业务同事，家庭成员，客户，邻居以及对其他方式表示兴趣的人。供应咖啡，饮料和小吃。给改头换面并分配足够的时间来真正谈论成为销售代表并允许出席的人提出问题。
提示
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保持准确记录您已经接洽或谈过的有关成为销售代表的人。及时跟进专业。
