对工作来说，新工作对于新员工来说可能是一种令人伤脑筋的经历。欢迎新同事可以缓解人的神经，让您的体验更加难忘。
向您的新同事介绍自己。去你的新同事的工作区，并用温暖的握手迎接他。表现出热情并告诉那个人你是谁以及你做了什么。表现出对新同事所说的热情和兴趣。
向其他人介绍您的新同事。在聊了一下之后，给你的新同事一些时间来适应他的新工作环境。然后告诉他你将把他介绍给其他员工。你可以通过几种方式完成这些工作。展示新的同事并在你四处走动时介绍他。将人们带到他们的工作区并在那里介绍他们。呼吁快速会议给出一个简短的介绍或只是发送电子邮件给每个人，有一个新员工，并通过快速介绍告诉其他人欢迎这个新人。
向你的新同事展示事物的所在。如果您的工作地点在办公室，您可以显示办公室供应室，传真机和打印机机房。展示新的同事，休息室，洗手间，邮件室和紧急出口。
帮助你的新同事安顿下来。在第一天，新同事必须安顿下来才能完成他的工作。如果你在办公室有管理员，那个人可能有责任让你的新同事成立，所以要确保两人见面。如果您没有管理员，则可能需要扮演帮助您的新同事设置的角色。确保他拥有能够完成工作所需的设备和工具。如果他需要计算机，电话和办公用品，请确保他获得这些并且他们已正确设置。确保你的老板知道你正在帮助新员工，以便你的老板知道你在哪里。
国家规则。如果你的老板无法与你的新同事一起做导演，请自愿做。确保您仍在继续工作，同时仍能满足新同事的需求。您的工作场所可能需要遵循一些基本规则和标准操作程序，确保您让新同事知晓。如果有关于休息时间和休息时间，接听个人电话或娱乐访客的政策，请务必告知他。
给你的新同事一个喘息的空间。你的新同事可能会发现事情进展太快，所以试着给他们一些喘息的空间。给他足够的时间让自己做好准备，并能够为自己获得一些隐私或安静的时刻。
能得到的。让你的新同事知道，如果他需要帮助，你将可以使用。让他知道最简单的方法来抓住你或你在哪里工作区域是他可以停下来提问。
向你的新同事展示如何做事。在最初的几天内，可能需要向您的新同事展示如何使用办公设备。当您的新同事请求帮助时，请提供帮助并保持耐心。
带你的新同事出去。在第一天结束时，您可能希望与其他同事一起进行下班后的聚会。邀请你的新同事加入，让他感到舒适，并结识每个人。
跟进。第二天，跟进你的新同事了解事情的进展。你会很高兴看到他第二天回来，部分是因为他感到受欢迎，他发现你前一天给他的工作环境很适合他。
提示
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提议在第一天购买同事午餐。向你的同事展示购买午餐的最佳地点。
警告
不要扰乱你的新同事的日程安排。不要侵犯你的新同事的隐私。不要和你的新同事谈论别人，反之亦然。保持专业的语调和氛围，以免您的行为被误解。
