当你申请工作时，重要的是要产生强烈的第一印象，产生兴趣并帮助你从众多候选人中脱颖而出。建立自己的一种方法是在申请求职信中，这是一份附在正式申请表上的简短文件。
定义
简短的申请求职信是附在求职申请表或简历上的文件。它是一个单页，只有一面有文字。文本不应该填满整个页面，从而产生一个读者可以快速通过的信件。求职信不是您可以用于每个申请的标准表格，而是包含有关您申请职位以及您的技能和能力的具体信息。
格式化
虽然常见模板使用许多相同的格式指南，但是没有单一的可接受的求职信格式。标准的简短申请求职信以您的联系信息开头，包括姓名，电子邮件地址和电话号码，位于右上角。日期通常显示在您的信息下方，后面是您要将申请发送给的人的姓名和地址。这可能是您与之谈论职位空缺的特定人员，也可能是更为一般的商业地址。信件的正文占据了大部分空间，随后是一个关闭，带有您的姓名和签名，以及一份说明附加文件或附件数量的说明。
内容
求职信应包括几种不同类型的内容，以便为您提供给未来雇主留下深刻印象的最佳机会。如果您的应用程序引用了特定的职位空缺，您可以使用主题行列出职位参考ID号或姓名。你的信的正文应该提供一个友好的介绍，陈述你申请的工作，并列出为什么你会成为一个优秀的候选人的原因之一。通过说明您愿意参加面试或进行电话面试来填写一封简短的求职信。
目的
简短的申请求职信是您留下个人印象的机会，并包含您附加的简历中未包含的信息。例如，如果您正在申请工作，因为您知道为公司工作的人让您知道开业，请在信中提及该人以表明您申请的理由。如果您具有使您非常适合工作的特定经历，请提供您的简历参考，读者可以在该参考资料中获取有关您的资格的更多信息。
