在一个人开始工作之前，一个始终未知的因素是组织的政治环境。没有人愿意承认这一点，但是有工作，然后是政治，需要精明和奉献精神来导航每一个。
什么是工作场所的组织政治？
要了解商业或工作场所政治，首先要考虑政治定义是有帮助的。大多数人都熟悉政治的主要定义 - 与管理地方或地区相关的活动。这些可能包括执政党，一系列信仰或原则之间的争论以及涉及信仰和治理的其他方面。
然而，这是次要的政治定义，通过组织政治或通常所谓的“办公室政治”来关注工作场所，其中包括为改善一个人的地位或增加一个人在组织中的权力所做的努力。
咨询商业词典，他们会告诉你，组织政治是指人们在工作场所追求自身利益的议程，而很少考虑它对公司成功实现目标的影响。
组织政策意味着什么？
政治的核心是两件事 - 关系和政策。人们很容易相信这两者是不同的事情，但工作场所的政策往往决定了人际关系，或者至少是关系的享受和培养方式。
组织政策指导员工和组织本身在员工利益和公司利益方面的行为或行为方式。这些是公司所有权或管理层概述的指导方针，规则，操作程序和原则，预计公司所有人员都会遵守这些原则。从电子邮件指南到服装到层次结构再到公司假期，这些都是公司可以预期定义的策略。
违反这些政策可能会导致冲突或导致谴责。这些政策影响工作场所互动的方式可以影响组织的政治气候，从而影响办公室政治。导航政策并从利用这些政策中获益（或承受其后果）构成了企业政治和权力的核心。
企业领导与政治
组织政治往往归结为工作场所中的关系和盟友。谁有能力超越你的职业方向？谁能从中受益？谁会成为最好的老师？谈判合同的最佳立场是什么？从长远来看，哪些项目最有利于您的职业生涯？你能否公开你职业抱负的秘密，以便管理层明白你是在赢得它？
所有这些问题及其答案都是工作场所政治界定的例子。它的策略和方法将影响您在职业生涯中的成功。它与公司股东将获得的收入或第三季度的销售底线无关，而完全取决于您在公司的未来。
当企业领导者在他上学的地方或他的演讲风格或董事会呼吁时，一个人优先于另一个人，这也是政治的一部分。这不是客观或有形的，就像罗伯特在他的部门中取得最高销售成功一样，因此获得了最大的奖金。相反，它是基于人际关系和互动的主观信念。
玩政治
历史充斥着那些认为自己超越政治但后来被同龄人贬低的人。任何人都认为政治是任何公司或组织的选择，当人们意识到政治存在于每个环境中并且不可避免时，就会感到震惊。你是否选择参与取决于你，但不要搞错 - 无论你是否适合他们，都会参与政治。
