家庭学校家庭可以决定孩子的工作将提供有价值的工作经验，引入新的职业技能或只是让孩子赚取零用钱。新泽西州的许多童工法适用于所有未成年人，无论他们是上公立学校还是在家接受教育。在家庭教育的孩子开始新工作之前，家庭应该了解州的童工法并获得新泽西州的儿童工作文件。
新泽西州的一般童工法
劳工和劳动力发展部监督新泽西州的就业，包括未满18岁的未成年人的工作。该部门解释了新泽西州法规注释中规定的童工法和州行政法规的规定。许多童工法适用于所有未成年人，无论他们是上公立学校，上私立学校还是接受家庭教育。一般而言，新泽西州不允许雇用16岁以下的儿童，尽管该州确实在一年中的某些时候例如暑假和特定领域（包括农业或戏剧表演）做出一些例外。新泽西州也限制每周的工作时数，并禁止某些行业的儿童就业。
新泽西州的工作论文
孩子的未来雇主必须在孩子开始工作之前获得就业证明。就业证明书，也称为儿童新泽西州工作许可证或工作文件，表示国家允许儿童参加工作活动。新泽西州在学年和暑假期间颁发单独的就业证书。签发就业证书需要确认工作机会以及雇主提供的工作说明。儿童还必须提供年龄证明，以证明符合新泽西州童工法的年龄要求。此外，孩子必须参加当地学区医生或孩子家庭选择的医生进行的体检。
家庭教育学生的程序
新泽西州学区通常处理工作文件的请求，以允许儿童就业。当一个在家上学的学生希望获得工作许可时，孩子的家人应该联系家庭所在的当地学区。学区应有一名指定的官员处理工作文件的请求。虽然孩子不参加学区的公立学校设施，但学区仍应能够进一步指导家庭教育家庭有关使孩子有资格获得工作文件的程序。如果孩子收到了不在孩子所在学区的雇主的工作邀请，家庭可能需要从孩子计划工作的学区获得工作许可。
学区的责任
根据新泽西州法律，每个学区都有责任审查儿童工作许可申请。如果由学区指定官员批准，原始许可证将交给孩子的雇主。学区必须保留已发放许可证的副本，即使学生因在家上学而没有在学区上学。此外，学区必须向新泽西州劳工部提供已发放许可证的副本。
