基于行为的安全是识别和预防事故的理念，特别是在工作场所环境中。不安全行为会引发事故和伤害，从而导致生产力损失和工人赔偿索赔。
一
让员工充分参与行为安全的重要性。为所有级别的所有员工制定标准，以参与安全行为。
二
粗心的小行为导致了事故和伤害的严重程度。针对特定行为并创建由所有员工批准输入的核对表，可以使工作场所参与安全行为。
三
培训员工作为安全监督员，积极观察和报告，以促进员工参与和合规。
四
对以前的伤害和事故的历史回顾为变革实施的决策提供了数据驱动的结果。
五和六
通过定期会议和头脑风暴的员工进行系统观察来改善干预措施将纳入基于安全的行为的连续性。为员工提供有关个人实践和安全行为的评估。
七
关键的领导力承诺对于为员工提供指导和实例以实现在安全行为环境中工作的想法非常重要。
