计时员监督并验证员工的时间表是否准确。此人可以拥有不同的头衔，例如工资单职员或时间检查员。计时员也可以有不同的职责，具体取决于他的工作地点。例如，如果他在大公司工作，这个人可能有责任确保他按时获得所有员工时间表，以便他可以处理工资单。计时员必须具备一定的技能，教育和培训才能成功完成工作。
教育
个人不需要正式学位作为计时员。雇主在寻找聘用计时员时可能会有不同的期望。小企业可能不要求该人拥有大学学位。相反，它可以指望该人参加会计，数学或金融课程。另一方面，大型雇主可能希望该人拥有会计学学士学位。会计学位需要商业管理和销售与营销课程，并为计时员提供会计，财务和税务等基本要素的良好背景。
训练
雇主可能要求计时员参加工资管理课程，以便熟悉工资单流程或实践。教师涵盖工资和税务报告，工人薪酬，工资管理和会计以及征税和扣押等领域。计时员还了解联邦税务报告以及可能影响公司的其他法规和法律。
技能
计时员必须具备扎实的沟通技巧，因为她必须与同事互动。她可能不得不采访同事来完成他们工作的时间。雇主可能要求计时员具备良好的计算机技能，因为她可能必须使用计时软件。个人也必须注重细节，具有扎实的组织和分析能力，因为她必须管理工资和财务问题。这个人还必须具备数学技能，因为她将使用数字。
了解计时员和薪资系统
由于许多公司正在自动化他们的计时和工资单系统，计时员应该了解所有这些。他应该寻求软件制造商的额外培训。然后，雇主可以将此人提升为计时系统的系统管理员或管理者，从而产生更多的责任和更高的薪水。
