所有雇主都应该高度重视工人的安全，部分原因是涉及工人的事故会降低生产率并损害公司的利润。此外，联邦监管机构要求某些行业的公司保留大量工人受伤或无法履行职责的事故记录。一家公司 严重程度 描述了工人因受伤而损失的天数和报告的事故数量造成的伤害程度。
失去工作日
工作场所事故可能使员工失业数天，数周甚至数月。工伤的严重程度使用丢失的工作天数作为第一个比较点。 丢失的工作日等于员工因受伤而损失的小时数乘以标准工作日的小时数。 例如，如果工人因受伤而失去28小时的工作，标准工作日为8小时，则因受伤而损失的工作日数为28/8或3.5天。
工作总时数
安全经理可以通过添加特定分支机构或部门或整个公司的所有员工的工作小时数来计算工作总时数。例如，Fictional Construction有50名全职员工，每周工作40小时，每年工作50周，40名季节性员工每周工作25小时，每年工作12周。虚构建筑的总工作小时数为（50x40x50）+（40x25x12），或100,000 = 12,000，或112,000。
计算严重程度
严重程度基于拥有的公司 100名全职员工，每年工作2000小时，每年总共20万工时。通过这种衡量，政府监管机构和安全机构可以平等地评估不同规模的公司。例如，虚构建筑报告了2014年因事故造成的70个工作日损失。基于100名全职员工的工时损失数量为70 x 200,000，即每100名员工损失1,400,000小时。严重程度的计算方法是将损失的小时数除以工作小时数。虚构建筑的严重程度为1,400,000 / 112,000，即每次事故12.5天。
用于严重程度
严重程度有助于管理人员评估其工作场所固有的危险。如果严重程度低，则平均事故导致a 最小的破坏 在生产中。当严重程度很高时，管理人员会发现平均安全事故可能导致 主要生产损失。在虚构建筑中，平均事故导致工人外出12.5天，或每周工作5天2.5个工作周。严重程度高可能导致业务损失，员工不满和OSHA等政府机构的审查。
