求职信通常是您对招聘经理的第一印象。本函中使用的措辞对于传达您的资格，显示您的专业性以及让招聘经理有兴趣为您进行面试非常重要。花点时间检查求职信上的措辞，以确保它为您的简历提供适当的专业形象。
要专业
即使您亲自了解招聘经理，也应始终在求职信中保持专业语言。随着面试过程的进行，您的简历和求职信将在公司周围传递。在求职信中使用不专业的语言可能会损害您在此过程中某些时候的机会。避免使用俚语，通过她的名字，猥亵和内部故事或笑话来解释招聘经理。以专业的方式展示自己，并使用专业语言。
检查错误
写一份简历求职信并不是一场竞赛。花点时间查看你的来信，找出语法或拼写方面的任何错误。您希望您对招聘经理的第一印象是专业性和尽可能完全完成工作的愿望。花时间纠正求职信中的错误表明他们致力于做好工作。
简明
求职信应该是直接的。删除任何无助于您提出要点的无关措辞或短语。使您的段落简洁但高度信息化。不要强迫招聘经理必须在整封求职信中搜寻重要信息。通过消除任何不必要的信息，使您信中的重要部分脱颖而出。
自定义它
尽可能为您的招聘经理和公司定制您的求职信。打电话给公司，找出招聘经理的名字;包括他的姓氏作为你的称呼的一部分。在整封信中，请直接通过公司名称参考公司，并在适用于该职位时加入一些行业术语。让招聘经理知道您已完成研究并熟悉您申请的职位。
