填写职位简历和申请时，尽可能保持诚实，同时保持积极态度。除非职位要求，否则专业的简历撰稿人Tony Oliva建议您不要完全放弃在简历上留下的理由。 （参见参考文献3）然而，有时你必须提供这些信息，所以找到一种方法在纸上放一个正面的旋转，然后准备在面试过程中备份它。
私人原因
分析您离开志愿者工作的真正原因，而不是您想要告诉雇主的原因。无论您是否愿意花更多的时间与家人在一起，寻求有偿工作或出于任何其他原因，请对自己选择停止志愿服务的原因说实话。列出您离开的三大理由，仅供您自己使用。
积极旋转
从列表中消除因性格冲突或其他负面情况（例如对工作的厌倦）的任何原因，然后尝试将每个剩余原因重新定义为一个积极的机会。例如，如果您因其他有偿工作的增加而离开，请考虑使用“其他地方接受的有偿工作机会”。这只有在你诚实地担任志愿者职位的情况下才有效。如果你试图把它描绘成有偿工作，重新考虑这种方法，因为志愿者的性质可能会出现在就业前的面试和背景调查中，这会让你看起来不诚实。如果你因为时间不够而离开，那就看看你花时间在哪里。 “返回学校”或“离开照顾老人家庭成员”是可以理解的，积极的离职原因，以及“增加工作职责”在你的有偿工作。
雇主的观点
始终从雇主的角度检查您的答案。如果你只是写下你留下的“为了薪水更高的工作”，雇主可能会觉得你对公司不忠，很容易被金钱诱骗。相反，尝试使这一举措易于理解的措辞，而不会让你的奉献精神受到质疑。爱达荷州劳工部建议使用“辞职”而不是“退出”，因为这意味着您遵循正确的程序或协议并负责任地离开。 （参见参考文献2）如果离开的原因纯粹是金钱，“如果您的新申请与您的志愿者工作处于同一领域，那么”辞职以寻求在该领域的全职工作“是一个积极的，适当措辞的理由。如果没有，消除答案的“在现场”部分。
个人冲突
如果您离开的唯一理由是与志愿者组织发生冲突或其他一些负面经历，那么在保持诚实的同时可能很难创造积极的旋转。在这种情况下，请关注您希望从新工作中获得的内容，而不是您离开志愿者组织的原因。例如，辞职以在您的专业领域寻找更多机会，离家更近（如果您申请的工作也离家更近），或者提供更好的工作/生活平衡的工作是可以接受的，但要准备好进入根据雇主的要求进一步详细说明，不对组织采取消极态度。您可能还会因为“组织结构的变化”而写下您所写的内容，并准备好解释您的意思，但要小心这一点，因为有些雇主可能觉得它太模糊而不值得信任。
