工会组织并代表工人与公司管理层的互动，努力使工人在工作场所获得更大的发言权。工会将自己视为代表其权力最终归属的成员利益的民主组织。与其他组织一样，工会在地方和国家层面都有组织结构。
工会的类型
在休斯顿大学教授劳资关系的Lawrence Wagoner教授确定了四种主要的工会类型：工艺，工业，合并工艺和多工业工会。工艺工会代表同一职业的工人，如水管工，电工和木匠。工业工会代表在同一行业或工业现场工作的不同职业和技能的工人。瓦格纳写道，大多数现代工业工会都是在特定工厂找到的，例如一家工厂。合并工艺工会代表了几种工艺品的利益。例子包括合并的服装和纺织工人联盟。多工业工会代表相关行业的工人。例子包括石油，化学和原子工会以及国际兄弟会。
联盟当地人
被称为“当地人”的地方工会组织是国家工会的基石。根据瓦格纳的说法，大多数工会当地人只限于一个地理区域，这个区域足够小，所有成员都可以参加会议，选举当地官员，投票签订新合同，授权罢工以及开展其他工会业务。
特征
工会当地人有规则确定当地官员的数量，以及他们的职责，任期和工资（如果有的话）。此外，当地确定批准新劳动合同，授权罢工，收取会费和选择国家工会公约代表的程序。根据瓦格纳的说法，当地组织成员当选为当地组织的总裁，副总统和财务主管。办公室和专业雇员国际联盟（OPEIU）的组织结构图显示，地方一级的组织包括一名业务经理，他雇用员工并处理当地的日常运营。店铺管家是另一位重要的当地官员。每个有工会代表的工作场所都有一个工作管理员，负责与对公司有不满的员工一起工作。
地方委员会
工会当地人也可以经营各种委员会，监督当地章程，政治行动，会员行动和财务等职能。 OPEIU组织结构图表明地方委员会向当地工会执行委员会报告。一些地方工会官员可能会与管理层谈判劳动合同，但瓦格纳写道，全国工会的工作人员通常会处理这项任务。
国家组织
地方工会根据其所属国家的宪法 - 在某些情况下与国际 - 联盟 - 缴纳会费。国家工会在全国大会上为其组织制定法律和政策。这些公约的代表选自全国各地的当地人，选择国家工会官员，包括总统，副总统和秘书司库。瓦格纳报告说，国家官员在有偿工作人员的帮助下以这些身份全职工作。国家工会必须至少每五年举行一次国家公约和选举官员，瓦格纳写道，大多数工会都会经常举行会议。
工会联合会
许多国家工会都隶属于工会联合会，例如美国劳工联合会和工业组织大会（AFL-CIO）。 OPEIU组织结构图显示了隶属于AFL-CIO的国际联盟。全国工会可能会加入AFL-CIO，但瓦格纳报告说，国家仍然负责其运营。 Change to Win是另一个工会联合会，由四个附属机构组成：服务雇员国际联盟，联合农场工人，联合食品和商业工人以及车队员。
