就业申请在雇用新开立职位的过程中为雇主提供了工作申请人的书面“快照”。一些申请人带着他们附在工作申请表上的简历，这可以帮助他们回答有关申请的问题。申请人提供他们的个人和教育信息，以及有关他们特定技能和经验的信息。在招聘过程中，雇主正在寻找最符合开放职位工作要求的申请人。
相关技能
工作申请表上的技能部分可作为迷你简历。作为潜在员工，填写具有技能部分的工作申请，其中包含与您申请职位相关的任何经验，培训或能力。例如，如果您正在申请作为计算机程序员的工作，请列出与您对不同软件语言和编码知识相关的技能。请明确点;列出你是如何通过工作，正规教育或培训或自我实践获得技能的，以及你掌握了多长时间的技能。从不列出不相关的技能。
可转移技能
在许多情况下，特别是如果您申请的工作与您之前的工作经历不同，请在技能部分填写“可转移能力”或您在新工作中可以使用的能力。具体而言，根据美国劳工统计局的一篇文章，列出了计算机知识，外语和专业奖项和成就等领域的技能。
展开你的简历
如果您在工作申请表中附上简历，请使用技能部分详细说明您的知识和能力和/或包括简历中未列出的能力。例如，如果您在简历中列出了10年的工作经历，但有20年的工作经验，请使用应用程序的技能部分来包括您早期专业职位的能力。
联邦工作
与联邦政府一起申请工作的技能部分称为“知识，技能和能力”或KSA。与私人工作申请相关的部分不同，联邦KSA是一页的论文，您必须在其中解释您的知识，技能和能力 - 而不是能力 - 与您申请的工作相关。此外，您的KSA声明必须包含您认为自己是该职位的最佳候选人的原因。申请联邦职位时，您需要完成几个KSA，每个KSA都基于核心技能或工作能力。
