企业进行员工前检查，为员工和企业提供安全可靠的工作环境。此类背景调查有助于防止潜在的盗窃，骚扰，暴力和过失雇佣诉讼。公平信用报告法（FCRC）定义了可以报告的数据。通常，此类搜索的回溯时间不超过七年。一些非营利组织可能会要求申请人支付背景支票费;否则，企业会产生这笔费用。
县刑事案件
检查县法院记录，以查明求职者是否在某个县（该人居住的县，以及过去住所，就业或学校的任何县）有犯罪记录。此类记录是公开的，并使用个人的全名进行搜索，并通过其他信息进行验证，如社会安全号码，驾驶执照号码和出生日期。提供给雇主的信息包括任何费用，处置和判刑信息。
国家刑事案件
虽然似乎全州的犯罪记录检查提供了对所有县犯罪记录的全面搜索，但事实恰恰相反。例如，一些州要求县转发其犯罪记录，而其他州则不需要。对于那些做的，县可能是慢转发记录和/或状态数据库不规则更新 - 这会损害全州记录搜索的准确性。但是，州犯罪记录搜索有时会提供县级无法获得的信息，例如州修正数据部门。因此，就业前检查还可能包括国家犯罪记录，这些记录可以提供更广泛的信息网络。
国家记录
联邦法院保留联邦犯罪记录，例如州际犯罪和联邦财产犯罪。在申请人居住，工作和上学的联邦区进行搜索。此外，全面的背景调查可能包括在国家认股权证数据库中进行研究，以确定申请人是否有任何未完成的逮捕令，然后在县一级进一步研究。权证数据库不隶属于联邦调查局的国家犯罪信息中心（NCIC）数据库，该数据库仅供执法机构使用。
性罪犯登记处
大多数州提供其登记的性犯罪者（被判犯有与性有关的犯罪的人）的集中数据库。检查此类数据库可确定求职者是否为注册性犯罪者。合格的背景调查专业人员将在县法院级别验证此信息。美国司法部负责维护Dru Sjodin国家性犯罪者网站，该网站将来自所有50个州，波多黎各，关岛，哥伦比亚特区，参与部落和联邦政府的性犯罪者登记处协调为一个可搜索的国家数据库。
