企业团队建设活动将办公室员工团结在一起，以提高生产力并鼓励更强的沟通和尊重。使用游戏可以让团队建立更加愉快的员工。使用的游戏取决于您的具体目标和办公室中可用的资源。在员工发展期间使用游戏来鼓励团队建设。
创造单词
工作人员为这场比赛团队合作。每个人获得三到五张索引卡。她在每张卡片上写了一封信。然后，小组成员将他们的信件汇集为社区信函池。工作人员一起工作，仅使用卡片上写的字母创建单词。创造最多单词的团队赢得了挑战。最后讨论这些信件是如何促成或损害该团体的努力以及他们自己的信件如何与其他团队成员提供的信件相关联的。
想象中的同事
小团队的员工共同努力，创造理想的同事。他们列出了这位同事的个人特质和专业成就。让团队画出这个新团队成员的照片，或者用泥土模仿她。每个员工团队分享他们的新团队成员并解释她的资格。询问小组，如果新的团队成员确实存在，他将如何影响办公室的动态。讨论每个员工对团队的个人贡献以及他们如何一起工作，而不是依赖于拥有所有资格的一名超级员工。
被蒙住眼睛的伙伴
一个被蒙住眼睛的人与一个视力伴侣配对，有助于建立两个员工之间的信任感。你可以和蒙着眼睛的伙伴一起玩几款游戏。一种选择是在大房间周围创建一个障碍训练场。看见的伴侣给被蒙住眼睛的人口头指示通过课程。类似的选择是在整个房间内设置几个物体，如球，保龄球或书籍。蒙着眼睛的伙伴必须穿过房间而不会撞到任何障碍物。他的伴侣可以从房间的一侧提供口头指导。对于更多的困难，让别人喊出其他方向或说随意的事情来混淆被蒙住眼睛的人。这象征着需要专注于手头的任务和同事，而不是让外界的干扰破坏团队环境。
气球挑战
气球为工作环境增添了童趣，但它们也是有效的团队建设游戏的基础。在游戏开始前为每个团队成员充气三个气球。每个玩家手中都有一个气球。团队成员将他们的气球撞到空中，必须继续将它们击中以防止它们撞到地板上。员工们共同努力将所有气球保持在空中。继续为游戏添加更多气球，使其更具挑战性。
