拥有董事会的非营利组织，公司和小企业也有一套称为章程的指导方针。这些章程由公司或公司设定，以确保适当的指挥链，以及分配给所有成员的行为和责任。章程还必须包括增加或解雇董事会成员的过程，以及任期限制，选举和会议频率。理事会成员还必须遵守一套有关会议行为，如何将议程项目列入议程和会议时间的准则。董事会会议最常用的规则是罗伯特的秩序规则。
要求某人辞去董事会要求有理由或理由强制执行请求。保留具有相关日期的违规记录以及董事会成员提出的所有要求，以纠正有问题的情况以及为解决现有问题提供的任何帮助。获取文件以证明在强行辞职或解雇时向董事会提出的恶劣行为，如果相关个人拒绝自愿辞职，则文件对达到法定人数至关重要。如果董事会成员对公司或组织提起诉讼，文件还将提供法律部门所需的必要信息。
与相关董事会成员召开会议，具体说明引起关注的问题，并强调缺乏解决方案或合规性。在会议期间，允许董事会成员评估自己的工作表现，并巧妙地引入这样一种观念，即辞职将使董事会能够为公司的利益解决问题。要善解人意并始终尊重董事会成员，以避免将业务决策变成个人问题。通过记笔记记录会议。
强迫会员出去如果他拒绝通过不太复杂的方式提交辞职信。利用现有的章程和协议让所有董事会成员参与讨论，评估问题并最终投票，就董事会成员是否应被解雇或被允许完成任期达成共识。
