课程和教学主任侧重于三个独立但相互关联的职责：课程开发，改进教学和管理，根据“教育领导”。分配给每个任务的时间取决于学区的需求和优先级。在履行职责时，课程和教学主任必须弥合学监的指示，他作为课程和教学主任的目标以及校长的需求和优先事项。
背景
询问有关候选人背景的一般性问题，可以深入了解他如何克服挑战以及他对该职位的优先考虑。例子包括：“你在课程和教学方面有什么经验？”“你为什么想成为课程和教学的导演？”“你认为这个职位的首要任务是什么？”和“应该具备什么样的能力？”课程和教学主任有哪些？“另一个问题是：”为什么你认为你是这个职位的最佳人选？
改变课程，改进教学
课程主任不仅要修改课程和改进教学，还必须确定如何实施这些改变。为了了解候选人将如何处理这项任务，面试官应该问：“你将如何向所有利益相关者传达课程变化？”和“你将如何确保实现这些变化？”
面试官应该看出候选人的课程开发和教学理念和方法。提出如下问题：“您如何确保学区的课程和教师的教学方法，并为学生提供符合内容标准的知识？”“您如何将研究与实践联系起来？”和“您如何确保课程和教学特殊教育和英语作为第二语言的学生，以满足他们的个人需求和国家标准？“还要问：”该领域目前的需求是什么？“和”你如何不同地思考课程，以实现社会，公民，学生的职业和认知结果？“
评估课程和教学
这一职位要求评估当前的课程和教学实践以及新实施的课程和教学实践。因此，候选人应回答以下问题：“您如何确保评估提供有关学生学习的有效信息？”“您将如何实施测试计划？”“您将如何建立评估现有课程和教学实践的流程？”和“您如何评估课程和教学实践的变化？“
研究
课程和教学主任的另一个作用是进行有关该领域的研究。针对该领域的合适问题包括：“您如何对我们学区的课程和教学进行研究？”和“您将如何协调国家和州的研究计划？”
资助项目
课程和教学主任负责监督提案和拨款的资金。为了确定候选人在这方面的能力，请问：“你如何了解教育项目的资金？” “你如何及时了解政府或机构的变化？”和“你会如何鼓励教职员工制定提案？”
监督和监事会助理
课程和教学主任也担任主管和董事会的监督职责。为了揭示他将如何履行这些职责，请问：“您如何让负责人和董事会了解该领域的重要趋势？”“您如何处理这些人员对计划或政策的重大变化？”和“如何你会处理这些人的具体要求吗？“
