电子工业成功的关键因素主要与技术生产的需求有关。通过为员工提供舒适可靠的工作环境，电子公司可以保持稳定的生产和成功的人才管理。技术生产者还通过在劳动力成本较低的国家建立生产工厂来实现货物装配过程的全球化，从而从销售中获得更多收入。
响应需求
在过去的几十年里，社会一直要求技术生产。自从计算机发明以来，电子工业已经试图通过向客户提供技术产品来有效地响应这种需求。一个很好的例子是移动设备部门 - 在第一部移动电话出现之后，公众需要更多的创新设备。这导致彩色显示器和集成相机以及移动设备中的商业应用的发明。
竞争
竞争是每个生产的动力，因为通过竞争，公司提出了越来越多的创新技术产品。这在电子工业的成功中是显而易见的。例如，领先技术专家IBM的一份报告表明，通过日本电子公司与西方公司之间的竞争，该行业开发出了更具吸引力的产品，并采用了更先进的技术。例如，索尼和微软之间的竞争导致了两款最成功的游戏机--PlayStation和Xbox的发行。
工作环境
电子行业在环境和劳动力方面提供了一些最具吸引力的就业机会。 EHS Today杂志的结论是，通过提供舒适的社会条件，特别是通过提高发达国家技术专家的工资率，电子行业已经成为受过教育的个人的热门雇主。这使技术公司有机会管理其组织中的人才，并享受专家的进步工作。
出口生产
许多美国和欧洲的科技巨头已经成功地将他们的作品出口到国外。这些公司在亚洲拥有装配厂，并且对生产资源和劳动力成本的支付较少。华威就业研究所的专家得出结论认为，这些公司的员工获得的生产质量水平相同，而且劳动力支付的费用也较低。因此，工业可以节省成本，提高收入率和生产质量。例如，英特尔和诺基亚等组织在泰国和中国等国家的装配工厂的劳动力成本低于美国。
