无论您是雇用一个人还是一个人，保持您的员工安全和健康都有益于您的整个业务。职业安全和健康管理局也有保护人民安全的既得利益。 OSHA将员工安全放在首位，每个企业都必须遵守一系列法规。此外，他们还以培训课程和其他形式的指导形式提供支持，以帮助公司制定和实施工作场所安全实践。但除了避免数万美元的罚款外，企业还可以通过遵守该机构规定的法规，以许多其他方式受益。
提示
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OSHA帮助企业创建工作场所安全计划，以防止受伤或死亡，减少诉讼风险，并帮助招聘和留住更好的员工。
OSHA的好处是什么？
根据OSHA的数据，2016年，有5,190名工人在工作中丧生。或许值得注意的是，其中五分之一的人死于建筑工作，这强调了该行业内安全的重要性。但是，无论您经营什么类型的业务，安全都是一个问题。员工可能会发展腕管综合症或从他们的工作中回避问题。任何类型的环境中的工作人员都可以在错放的物体上绊倒或在高架子上放置物品。如果发生此类伤害，您将处理一名员工失业一段时间，在此期间您可能需要雇用其他人来填写。过渡期间生产力下降可能会花费很多钱。您还可以处理与伤害相关的诉讼或保险赔付。最后，有工作场所安全计划的企业报告说，这使他们在招聘顶尖人才方面具有优势。
实施OSHA
为了启动工作场所安全计划，OSHA建议您概述您的目标。投资培训，确保每位员工都知道如何保护环境安全。 OSHA还建议企业要求员工提出建议并帮助实施安全计划。最后，考虑可能危及工人安全的每种可能情况，并努力提出消除它们的解决方案。 OSHA提供免费的现场咨询，帮助企业改善工作空间。
没有OSHA的风险
未严格遵守OSHA安全准则的企业可能会面临严重后果。 OSHA对员工非常开放，如果他们认为自己的工作场所不安全，可以提出投诉。如果提出此类投诉，OSHA将进行非现场调查或现场检查以查找违规行为。一项安全违规行为罚款12,934美元，但故意或重复违规将被罚款129,336美元。拥有自己的OSHA计划的国家必须处以至少与联邦级别一样严格的罚款。
