当你和一个非凡的人一起肩并肩工作时，你会毫不犹豫地推荐她。毕竟，她非常尊重，钦佩和感激。但正是因为她“完美”，你想知道你是否可以为她写一个可靠的推荐。谢天谢地，你可以。简单地用具体的方式说明她如何有助于你的成功，有效履行职责，鼓励同事，尊重公司，自我激励等等。纪念你涌出的冲动，但要充分和诚实地赞美她。您的优秀员工在继续前进或竞争奖项时应该获得同等奖励。
非常开始你的来信。典型的推荐信首先描述了您与员工的关系以及您撰写的原因。在提供或遵循此信息的情况下，提供有关员工异常情况的提示。例如，“我很高兴为Beatriz Jones撰写这封推荐信，Beatriz Jones在过去的五年里一直在我的监督下担任工业设计师。我已经做出了极大的努力，以避免使用真正适用于这个非凡个人的大量最高级。“
展示您堪称典范的员工最强的属性，特别是那些会迫使其他雇主感兴趣的人。而不是诸如“她是一名出色的员工和一位出色的经理人”这样的普遍性，“Beatriz在她加入我们之前的几年里，已经担任过多次填补和腾空的要求。她带来了我们追求高低的三项基本技能。“使用最多三段短句来解决她的技能和熟练程度。
在下一段或两段中谈谈员工的品格和诚信。再次证实您的主张。例如，“没有人要求Beatriz在我们当地的联合之路上做志愿者或担任领导角色，而不是说”她是一个自我激励，慷慨大方的工人，“没有人告诉她在可持续设计方面寻求认证。 Beatriz独自发起了这一切。她还参与了我们新兴的专业人士，在她工作的各个方面，指导他们。“
最后总结一下您员工的能力和素质。如果你的员工离开公司，表达深不可测的遗憾，甚至羡慕雇用她的下一家公司。毫无保留地重申您的建议。提供您的电话号码或电子邮件以回答任何问题。用“真诚的你”正式结束，然后在你的印刷名称和标题上签名。
提示
-
采用块或半块格式的商业信函。在信笺上打印信件，以获得最大的形式。
推荐信通常至少有五个段落。
不要提供员工的详细信息，例如她的宗教，种族，年龄，种族，婚姻状况或残疾。
在向员工提供副本之前，请检查您的提议是否存在拼写和语法错误。如果可能的话，找一双新的眼睛来审查你的信。
