写一封奖励信，有时也称为员工认可信，对任何企业来说都是一项重要且令人愉快的任务。为优秀工作提供奖金有助于保持工作场所的士气，并鼓励员工提高效率，高质量的工作。在撰写奖励信时，请及时尝试这样做，以便触发积极反馈的事件仍在最近的记忆中。
非正式地向工人讲话。通常以名字为基础写作就足够了。例如，写下“Dear Ellen”而不是使用带姓氏的标题。
快点达到目的。奖金信件不需要很长。第一段应该准确描述工人在没有引起任何混淆的情况下获得的奖金。无论是金钱，礼品卡还是额外的休假时间，都不要试图将其传递给它或多或少，因为这可能会给您和工人带来挫败感。
准确解释工人为获得奖金所做的工作。以感恩的方式描述事件或行动，并在将来鼓励相同类型的行为。
使用象征意义或隐喻来解释奖金的含义以及工人的行为如何对组织产生积极影响。谢谢工人。
包含正常的正式签名，例如“真诚”，并以正常方式在下面的行上签名并打印您的姓名。
