人员培训，也称为员工培训，意味着培训员工操作程序和标准。它还提高了员工的工作效率和知识。自由管理图书馆指出，员工培训可提高效率，效率和生产力，同时提高士气和工作满意度。
原因
根据自由管理图书馆的说法，人员培训的原因包括提高绩效，培训特定主题以及作为专业发展计划的一部分。它还可用于测试新的管理系统。
类型
员工培训可以在员工执行活动之前进行。它也可以在工作期间进行，称为在职培训，根据美国内政部的国家商务中心，这是“最好的培训方法之一”，因为它是有组织的，有计划的并在现场进行。
话题
根据自由管理图书馆，培训主题通常包括安全，性骚扰，道德，计算机技能，沟通，质量举措和多样性。所有这些都是为了提高员工在工作场所处理各种问题的知识和能力，例如与不同道德和价值观的人打交道。
