组织培训预算的重要性

培训预算对组织非常重要。它可以记录培训为贵公司提供的投资回报率（ROI）。您可以计划培训费用，并在一年中检查它们的准确性。公司可以跟踪每种培训的费用，并确定如何最大限度地降低这些费用。培训旅行也是跟踪准确性和合规性的重要项目。培训预算直接影响公司的底线。

投资回报

要确定您的投资回报率，您需要了解您的培训课程是否会增加销售额，减少错误或提高客户满意度。答案可以帮助您确定这些计划是否物有所值。通过预算，您可以将培训费用降低到设计和交付成本。然后，您可以将创建和运行程序所花费的金额与其生成的结果进行比较，从而可以衡量投资是否值得。

监控费用

通过培训预算，您可以全年密切监控所有培训费用。当课程开始并且学员开始参加课程时，您可以监控这些费用以确保它们与预算保持一致。当他们成为培训预算的一部分时，您可以更轻松地控制内部和外部的教练成本。预算中还包括培训材料的打印和复印成本，您可以在发生时跟踪它们。

规划培训和发展

制定培训预算可以加强规划。您可以开发培训课程并估算设计和交付成本。您可以将计划成本与培训部门预算进行比较，并决定何时开展培训课程。领导还可以计算教师工资的成本，并将这些与顾问费进行比较，以确定进行未来计划的最佳选择。了解过去的成本可以为将来的培训做出更准确的规划。

更少的惊喜

如果没有预算，培训费用将提前知晓，并在发生时支付。拥有预算意味着您可以全年花费培训成本，减少其直接影响。通常，培训计划的设计和开发可能需要六个多月。随着时间的推移支付这一点可以减少最终开发成本的影响，因为您将它们分散了几个月。培训预算大大降低了潜在的底线意外。